مناقشة رسالة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال المقدمة من الباحث / محمد علي صادق فرغلي "المدرس المساعد بقسم إدارة الأعمال"
تحت عنوان
(نموذج مقترح لتفسير بعض محددات التنافر الوجداني ومترتباته داخل مكان العمل)
تحت اشراف
أ.د/ عبدالناصر محمد حمودة
"أستاذ إدارة الأعمال المتفرغ"
أ.د/ نادية أمين محمد علي
"أستاذ إدارة الأعمال المتفرغ"
أ.د/ نسمة أحمد حشمت
"أستاذ إدارة الأعمال"
وتتكون لجنة المناقشة من السادة
أ.د/ عادل ريان (رئيساً)
"أستاذ إدارة الأعمال المتفرغ"
أ.د/ أحمد علي أحمد (عضواً)
"أستاذ إدارة الأعمال المتفرغ"
أ.د/ نادية أمين محمد علي (مشرفاً)
"أستاذ إدارة الأعمال المتفرغ"
أ.د/ نسمة أحمد حشمت (مشرفاً)
"أستاذ إدارة الأعمال"
