يتم تنفيذ قيم ومبادئ وأهداف المدونة من خلال الآتى:
1- تضمين الخطة التدريبية بكل وحدة ادارية برنامجاً تدريباً خاص للموظفين الجدد على محتوى مدونة السلوك الوظيفى
2- الربط الوثيقى ين مدى التزام الموظف بأحكام ومواد المدونة عند اعداد تقارير كفاية الأداء السنوى للموظف العام
3- توزيع المدونة على القيادات العليا والوسطى بهدف ضبط السلوك الوظيفى وتحسين العلاقة بين الموظفين العمومين والمواطنين
