هل لديك سؤال ؟
عن الجائزة
إن الاستثمار فى الأفراد شعار تبنته الدولة واتخذه الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة سياسة ومنهج للعمل ، فالأفراد وخاصة الشباب هم وجه الدولة المشرق ومحور تطورها فبسواعدهم تتحقق رفعة الأوطان فهم يملكون طاقات هائلة لذا وجب علينا تحفيز طاقتهم وتوجيهها وتفعيلها التفعيل الملائم والمناسب حتى يتم استثمارها فى مسيرة التطوير والتنمية بالدولة .
ولهذا يولى العالم اليوم اهتمامًا متزايدًا ببرامج وجوائز الجودة والتميز المؤسسى انطلاقاً من أهميتها ودورها الملموس فى تحسين الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات وتمكين منسوبى الأجهزة الإدارية من المنافسة الإقليمية والعالمية ، وقد أولى السيد الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية اهتماماً كبيراً بتبنى مفاهيم الجودة والتميز المؤسسى ، وظهر ذلك جلياً فى تدشين جائزة مصر للتميز الحكومى عام 2018م .
ومن هذا المنطلق تدرك إدارة الجامعة الأهمية البالغة للموارد البشرية وأيضاً تطبيق معايير نظم الجودة والتميز من أجل الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة ووضعها التنافسى الإقليمى والعالمى والوصول إلى ما تستحقه من مكانة متميزة ، وتجسيداً لفكر رئيس الدولة وتحقيقا لرؤية مصر 2030، وطبقاً لأهداف الخطة الاستراجية لجامعة أسيوط 2019-2024 دشن معالى السيد ا.د / طــارق عبدالله الجمال رئيس الجامعة "جائزة الجودة والتميز" للجهاز الإدارى بالجامعة تماشـــياً مع رؤية مصر 2030 ولتحقيـــق أهداف ورؤيــــــة الجامعة خاصة رفـــــــــع كفــــــــــاءة الجهاز الإدارى للتحســـــيـــــن والتطوير المستمر للأداء تماشــياً مع الخطة الاسـتراتيجية للجامعة 2019- 2024م.
الرؤية والرسالة والاهداف
رؤية الجائزة
التطوير الشامل للجهاز الإداري تماشياً مع رؤية مصر 2030م
رسالة الجائزة
تسعى إدارة الجامعة لنشر ثقافة الجودة والتميز بالجامعة للارتقاء بمستوى الجهاز الإداري دعماً للتنافسية وتقديم خدمات متميزة.
أهداف الجائزة
رفع كفاءة الجهاز الإدارى .1
نشر ثقافة الجودة والتميز.2
تشجيع التنافسية بين مختلف أقسام الجامعة.3
تشجيع روح الإبداع لدى الموظفين.4
تحقيق معدلات أفضل لرضاء العملاء ومنسوبى الجامعة ومتلقى الخدمة .5
تبادل التجارب والخبرات بين أعضاء الجهاز الإدارى .6
بناء نموذج مؤسسى جيد يطبق مفاهيم الحوكمة و التنمية المستدامة .7
تهيئة وتأهيل الكليات والإدارات والموظفين للمشاركة فى كافة الجوائز المحلية والعالمية .8
الجهات المستهدفة بالجائزة
تسعى إدارة الجامعة لنشر ثقافة الجودة والتميز وذلك من خلال إستهداف جميع أقسام الجامعة بمختلف تخصصاتها ووظائفها داخل الجهاز الإداري
جامعة أسيوط تطلق مسابقة الجودة والتميز في دورتها الثانية لعام ٢٠٢٣
د. المنشاوي: المسابقة تستهدف نشر ثقافة الجودة والتميز بالجامعة للارتقاء بمستوى الجهاز الإداري ودعماً للتنافسية وتقديم خدمات متميزة
أعلنت جامعة أسيوط، تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط، عن فتح باب التقدم لمسابقة جامعة أسيوط للجودة والتميز في دورتها الثانية لعام ٢٠٢٣، والتي تنظمها إدارة الجودة والتميز بالجامعة، خلال الفترة من ١٠ يوليو الجاري، وحتي ١٠ أغسطس المقبل.
وقال الدكتور أحمد المنشاوي، إن جامعة اسيوط تحرص على تنظيم الكثير من المسابقات؛ لنشر ثقافة الجودة والتميز، ورفع روح المنافسة، وبناء نموذج مؤسسي جيد يطبق مفاهيم الحوكمة، والتنمية المستدامة، لافتًا إلى أن المشاركة في المسابقات لها دور في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة، وتحسين وضعها التنافسي الإقليمي، والعالمي؛ للوصول إلى ما تستحقه من مكانة متميزة.
وأوضح الدكتور أحمد المنشاوي، إن المسابقة تشمل أربع فئات هي: جائزة أفضل كلية، وجائزة أفضل فريق عمل، وجائزة أفضل موقع إلكتروني، وجائزة أفضل مبادرة إلكترونية.
ومن جانبه، أوضح الأستاذ شوكت صابر امين عام جامعة أسيوط، إن الجهات المستهدفة من المسابقة، جميع أقسام الجامعة بمختلف تخصصاتها ووظائفها داخل الجهاز الإداري.
مشيراً أن التقدم للمسابقة يتم إلكترونياً فقط؛ عن طريق إرسال رسالة إلكترونية موضحاً بها فئة الجائزة المراد الاشتراك بها، علي البريد الإلكتروني:
qea@aun.edu.eg
وللمزيد من تفاصيل شروط التقديم يرجي الاطلاع علي الرابط الآتي:
https://www.aun.edu.eg/qualityaward/
