الضغوط المهنية كمنبئات بقيم العمل لدى عينة من المعلمين بمحافظة أسيوط
د/ أحمد كمال عبد الوهاب البهنساوي
مدرس علم النفس – كلية الآداب – جامعة أسيوط
هدفت الدراسة للتعرف على الضغوط المهنية وأبعادها، وقيم العمل وأبعاده لدى عينة من المعلمين والمعلمات. أجريت الدراسة على عينة بلغ قوامها 641 (327 معلما، 314 معلمة) تراوحت أعمارهم بين 22- 59 عاما، بمتوسط 36.95 عام، وانحراف 8.26 عام.
أظهرت النتائج أن النسبة المئوية للضغوط المهنية ككل تراوحت بين (45.68% : 46.85%) للمعلمين والمعلمات، كما تراوحت النسبة المئوية لقيم العمل ككل بين (78.45% : 78.99%) للمعلمين والمعلمات، كما توصلت النتائج إلى عدم وجود فروق بين المعلمين والمعلمات في الضغوط المهنية وأبعادها، وقيم العمل وأبعاده، كما ارتبطت الضغوط المهنية وأبعادها سلبياً بقيم العمل وأبعاده، كما تعد أكثر المنبئات بقيم العمل وأبعاده لدى المعلمين بالترتيب: قلة المعلومات ثم افتقاد التغذية الراجعة وصراع ثم العجز ثم الصراع والاغتراب ثم انخفاض العائد