الابحاث الخاصة بالقسم

كليـــــة التجــــــــارة

جامعة أسيوط

قسم إدارة الأعمال

أجرى باحثونا أبحاثًا في كل مجالات التجارة تقريبًا، حيث نسعى إلى توسيع المعرفة البشرية من خلال الابتكار والتحليل والرؤى. يمكنك استكشاف أبحاثنا هنا

# عنوان البحث سنة البحث
61 نحو نموذج متكامل لتتبع تأثيرات إدراك الفرد لحالة الآمان الوظيفي على اتجاهاته نحو العمل: بحث منشور بمؤتمر الإبداع والتجديد في الإدارة العربية في مواجهة القرن الحادي والعشرين 2001
62 استخدام نظرية الكفاءة الذاتية في تفسير إدراك الأفراد لبعض جوانب السلوك التنظيمي 2001
63 تحليل العلاقة بين قيم عمل المديرين ودوافع العمل لديهم 2001
64 نموذج مقترح لدور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الفاعلية الكلية للمنظمة: دراسة تحليلية 2000
65 أثر إدراك الأفراد للدعم التنظيمي كمتغير وسيط علي العلاقة بين الالتزام التنظيمي الوجداني و بعض المتغيرات الموقفية 2000
66 تطوير نموذج العوامل المؤثرة في تحديد الفرد لاحتياجاته التدريبية: دراسة ميدانية مطبقة على المنظمة الكويتية 2000
67 محددات الإدراك الإداري للالتزام التنظيمي لدي المرؤوسين و نتائجه 2000
68 دراسة تحليلية للنقص في إشباع متغيرات الدافعي للعمل لأعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط 1999
69 Enterprising Tendency among Omani Graduates 1999
70 تحليل لبعض العوامل ذات العلاقة برغبة الموظف في التقاعد المبكر من العمل: دراسة ميدانية استطلاعية (مشترك) 1999