تناولت الدراسة الحالية تأثير خمس من العوامل الموقفية المحيطة بالخطأ المرتكب على شدة العقوبة التي يطبقها المشرف على مرتكبه، هذه العوامل و هي: جنس مرتكب الخطأ ، و جنسيته ، و أداؤه الماضي ، و ترتب إصابة ، و ترتب خسارة مادية وضعت معا في تصميم عاملي مكون من 2 × 2 × 2 × 2 × 2 خلية للكشف عن التباين بين المواقف العقابية الناتجة من هذه العوامـــل. ولقد أشارت النتائج إلى قوة تأثير العوامل الموقفية وتفاعلاتها على تقرير المشرف للعقوبة المختارة . أيضا تم اختبار تصميم عاملي أخر مكون من 4 × 4 × 2 × 2 × 2 خلية ويعتمد على إحلال متغير تماثل نوع أو جنس مرتكب الخطأ ونوع مطبق العقوبة ، ومتغير تماثل جنسيتيهما بدلا من متغيري جنس وجنسية مرتكب الخطأ مجردين . وتشير النتائج إلي أن التصميم الأخير أفضل قليلا في تفسير التباينات من التصميم الأول . أخيرا كشفت الدراسة عن مجموعة من التحيزات الإشرافية العقابية ترتبط بمتغيري النوع والجنسية ومتغيري التماثل
قسم البحث
مجلة البحث
مجلة البحوث التجارية المعاصرة، كلية التجارة جامعة جنوب الوادي
المشارك في البحث
تصنيف البحث
2
عدد البحث
Vol .9 - No.1
سنة البحث
1995
صفحات البحث
pp. 95 -138
ملخص البحث