دليل أخلاقيات المهنة - الهدف الرابع
المسئوليات الأخلاقية للجهاز الإداري بالكلية :
• أداء العمل المسند إليه بدقة وأمانة، وعلى الوجه الأمثل.
• الحفاظ على وقت العمل واحترامه.
• العمل وفق المبادئ الأخلاقية والترفع عن كل ما يخل بشرف الوظيفة و كرامة المهنة.
• أن يؤدي عمله بموضوعية وحياد دون التأثر بأي ولاءات أو انتماءات شخصية.
• عدم وجود تضارب في المصالح
• عدم الاستحواذ بغير حق أو استخدام إمكانيات الكلية أو أسمها أو شعارها في أنشطة خارجية .
• عدم استغلال المنصب أو السلطة الوظيفية أو النفوذ للمصالح الشخصية أو للحصول على امتيازات من أى نوع أو ممارسة الضغوط على المرءوسين بأي شكل من الأشكال.
• احترام القوانين والأنظمة المعمول بها في المؤسسة.
• الحفاظ على اللوائح الداخلية والالتزام بقواعد الخبرة والاستحقاق.
• تقديم المصلحة العامة على المصلحة الخاصة.
• عدم قبول الهدايا أو تلقى الإكراميات أو التربح من العمل .
• احترام سرية بعض المعلومات الخاصة بالمؤسسة و عدم إفشائها.
• الالتزام بالمحافظة على المال العام للكلية.
• التعامل بشفافية مع جميع المستفيدين من التعامل الجهة الإدارية .
• الحفاظ على التقاليد الجامعية عند تعامل الجهاز الإداري مع أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم. وأن تكون العلاقات في نطاق من الاحترام المتبادل.
• اتخاذ السبل الشرعية في التعبير عن الرأي مع احترام الرأي الآخر.
• مراعاة آداب اللياقة فى التصرفات مع الرؤساء والزملاء، ومراعاة قيمة احترام الأحدث للأقدم وعدم تعالي الأقدم على الأحدث ونقل الخبرات إليه، وأن يكون انتقاده للآخرين مبنيا على الموضوعية.
• عدم الانفراد بالسلطة، ومراعاة الشفافية في التعامل مع المرؤوسين.
• عدم التفرقة في المعاملة (التوظيف – الترقية – التدريب ...............)
• انتهاج النقد الذاتي المستمر كأداة لتقييم ذاته.
• الإيمان بأهمية التعاون وروح العمل الجماعي وتأكيد روح الزمالة من أجل نجاح الكلية.
• المحافظة على مستوى المهنة والسعي لتحسين الأداء من خلال الاطلاع والتدريب.
في ضوء فعاليات مشروع التطوير المستمر والتأهيل للاعتماد بكلية التربية (دليل أخلاقيات المهنة) المسئوليات الأخلاقية للجهاز الإداري بالكلية
Faculty of Education
Assiut University