استهدف البحث الحالى تعرف واقع القدرات التنافسية لخريجى جامعة أسيوط، ومن ثم الإفادة منها فى وضع قائمة مقترحة للقدرات التنافسية لخريجى الجامعات المصرية الحكومية فى ضوء متطلبات سوق العمل المتغيرة، وتصور مقترح لدور الجامعات فى إكساب خريجيها هذه القدرات، واستخدم البحث المنهج الوصفى، بالإستعانة بإستبانة تم توجيهها لأعضاء هيئة التدريس، ومقابلة تم إجراءها مع أرباب العمل، وتكونت عينة البحث من بعض أعضاء هيئة التدريس من كليات الجامعة (تربية - التربية المبكرة للطفولة- الزراعة -التمريض) وقد بلغت عينة البحث (251)عضوا.
وأشارت نتائج البحث إلى أن أراء عينة البحث حول واقع توافر القدرات التنافسية لخريجى الجامعة جاء بدرجة متوسطة، حيث بلغت قيمة المتوسط الحسابى لمحاور الاستبانة ككل (2.16)، وهذا ما يستدعى زيادة الاهتمام باكتساب طلبة وخريجى الجامعات المصرية الحكومية للقدرات التنافسية المطلوبة لسوق العمل المتغير.
وقدم البحث فى نهايته تصورًا مقترحاً يضم قائمة بأهم القدرات التنافسية لخريجى الجامعات المصرية الحكومية فى ضوء متطلبات سوق العمل المتغيرة، ودور الجامعات المصرية الحكومية فى إكساب خريجيها هذه القدرات، والتى منها: العمل على تطوير التخصصات الأكاديمية الحالية وفقًا لمتطلبات سوق العمل المتغيرة، والموازنة بين الجوانب النظرية والتطبيقية فى البرامج الدراسية، وإشراك خبراء من مؤسسات سوق العمل في مجالس الجامعة والكليات والأقسام العلمية لنقل خبراتهم وتجاربهم إلى الجامعات، والتأكيد على التدريب المستمر على هذه القدرات التنافسية.
كلمات مفتاحية: القدرات التنافسية - خريجى الجامعات المصرية الحكومية- متطلبات سوق العمل المتغيرة.
