الدورات التدريبية

دورات تدريبية في مجالات التنمية المستدامه في الفترة من 21 يناير 2019 – 9 إبريل 2019‏

في أطار التعاون المستمر بين قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة أسيوط ووزارة البيئة ، وفي أطار خطة الوزارة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة والتي ‏من أهم آلياتها تقرير وتنمية القدرات الوطنية ، فقد قام مركز الدراسات والبحوث البيئية بجامعة أسيوط بالموافقة علي تنفيذ وعقد الدورات الخاصة بالوزارة خلال العام ‏التدريبي 2018 / 2019 م من خلال عمل ثلاث دورات في هذا الشأن على النحو التالي :‏

التنمية المستدامة والتخطيط - وزارة البيئة

عناوين المحاضرات

 وقد أبدى المتدربون فى نهاية التدريب رفع بعض التوصيات لجهاز شئون البيئة ، وضرورة العمل على تنفيذها لإيمان كافة المتدربين بحرص الجهاز على الارتقاء بمستوى العاملين بمكاتبه على مستوى الجمهورية ومنها :-

1- عمل دورات تدريبية بصفة مكثفة ومنتظمة لجميع مكاتب شئون البيئة على مستوى الجمهورية تحت رعاية جهاز شئون البيئة لما فيها من فائدة عظيمة ورفع قدرات المتدربين لمواكبة ما يفرضه العصر على أن تقتصر تلك الدورات على من يعمل بمكاتب شئون البيئة .

2- تحديد الاشتراطات البيئية المطلوبة فى كل منشأة باشتراطات تكون واضحة ومحددة حتى يكون التقييم موجوداً لدى كل مفتش بيئى فلا يخضع للأهواء الشخصية أو التحيز وذلك على مستوى الجمهورية .

3- عمل بطاقة أو كارنية تثبت وظيفة المفتش ، ويكون معتمداً وموثقاً من قبل جهاز شئون البيئة وتمكنه من أداء وظيفته على الوجه الأكمل .

4- تزويد المكاتب البيئية بالمحافظات والمدن بالوثائق البيئية بصفة دورية خاصة الجديد منها مع ضرورة الارتقاء بمستوى مفتشى البيئة بهذه المكاتب وخاصةً دوريات التفتيش على المنشآت.

5- يرى المتدربون ضرورة التعاون الإيجابى الجاد بين الفئات المسئولة، والتى تخدم هذا المجال مثل الشرطة والمحليات والوزارات المعنية ومكاتبتهم بصفة رسمية من قبل جهاز شئون البيئة لتمكين مفتشى البيئة من أداء عملهم بصورة مرضية.

6- وضع التوصيف الوظيفى لمفتشى البيئة والمهام المكلف بها بصورة واضحة وجلية من قبل جهاز شئون البيئة واختيار المؤهلين منهم لهذه الأعمال مع استمرارهم فى العمل حتى يكون هناك استقرار فى أداء عملهم .

7- وضع حافز مادى وبدل مخاطر وعدوى يتواءم مع ما يبذله مفتشو البيئة من جهد وعطاء فى خدمة القضايا العامة وللارتقاء بمستوى الأداء الوظيفى لهم وما يتعرضون له من مخاطر وظيفية .

8- توفير الإمكانيات اللازمة لإدارات مكاتب شئون البيئة للمحافظات، والمراكز فى العمليات المختلفة مثل وسائل الانتقال إلى مواقع التفتيش والمعاينة، وكذلك تدعيمها ببعض الأجهزة المعاونة البسيطة والهامة لأداء عملها فى صورة مرضية مثل جهاز قياس الضوضاء وجهاز قياس الأتربة والكمبيوتر .

9- أن يتم اختيار العاملين فى فروع الجهاز المزمع إنشاؤه بالمحافظات من بين العاملين بمكاتب شئون البيئة لما لهم من خبرات فى مجالات العمل البيئى طوال الفترة السابقة.

10- عمل دورات تنشيطية على فترات قصيرة .

11- يرى المتدربون أن يقوم الجهاز بإيفاد أحد المفتشين المتخصصين من جهاز شئون البيئة لكل محافظة للتفتيش على منشآت ما بداخل المحافظة بالاشتراك مع مفتشى البيئة بالمحافظة والوحدات المحلية التابعة للمحافظة ، وذلك للتدريب العملى والتنفيذى .

12- ضرورة مخاطبة وزارة البيئة وجهازها بالمحافظات بضرورة تأسيس مكاتب البيئة بها وبالوحدات المحلية التابعة لها ، وتسهيل مهام العاملين بتلك المكاتب ، وعدم إعاقتهم فى أداء عملهم .

  دورة  السلامة المهنية (24-29/5/2003) :

عقدت هذه الدورة للسادة العاملين بمقر الشركة المالية والصناعية - مصنع أسيوط للأسمدة، لمدة أربعة ساعات يومياً. وقد قام بتنفيذ الدورة الأستاذ الدكتور/ محمد أبو القاسم محمد بكلية الهندسة وعضو المركز.

 دورة  التلوث البيئى وطرق التحكم فى التلوث (14-19/6/2003) :

عقدت هذه الدورة للسادة العاملين بمقر الشركة المالية والصناعية - مصنع أسيوط للأسمدة، لمدة أربعة ساعات يومياً. وقد قام بتنفيذ الدورة الأستاذ الدكتور/ محمد أبو القاسم محمد بكلية الهندسة وعضو المركز.