رئيس جامعةأسيوط: تأهيل (٧) كليات و(١١) إدارة عامة للحصول علي شهادة الأيزو ٩٠٠١ لسنة ٢٠١٥

تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط؛ عقدت إدارة التطوير المؤسسي، صباح اليوم الأربعاء الموافق ٣١ من يوليو؛ اجتماع المرحلة الأخيرة من تأهيل (٧) كليات، و(١١) إدارة عامة؛ للحصول على شهادة الأيزو ٩٠٠١ لسنة ٢٠١٥، وذلك بقاعة الجودة والتميز بالمبنى الإداري بالجامعة.

أكد الدكتور أحمد المنشاوي؛ حرص جامعة أسيوط، على تطوير الجهاز الإداري، ونشر ثقافة الجودة والتميز، والتوعية بالمواصفات القياسية؛ للحصول علي شهادة الأيزو 9001: 2015، لمختلف كليات ، وإدارات الجامعة، وذلك من خلال عقد عدد من الاجتماعات الدورية للعاملين؛ بهدف تبادل الخبرات ، والآراء، ومناقشة عدد من المحاور المهمة؛ لنشر ثقافة الجودة والتميز، وتحقيقها على أرض الواقع، وبناء عليه تتأهيل (٧) كليات، و(١١) إدارة عامة؛ للحصول علي شهادة الأيزو ٩٠٠١ لسنة ٢٠١٥، ومتابعة ما تم تنفيذه بخطة التأهيل للكليات، والإدارات، وتطبيق نظام الجودة بالكليات، والإدارات المستهدفة(الإعداد العملي)، واستكمال خطة التأهيل حتي منح شهادة الأيزو ٩٠٠١: ٢٠١٥، وأهمية آليات تقييم الأداء، وتكويد النماذج المستخدمة.

ومن جهته، أشار الدكتور محمود عبد العليم؛ إلى أهمية التطوير المؤسسي لقطاعات جامعة أسيوط؛ لدعم مسيرة التنمية المستدامة، وتحقيق رؤية مصر 2030؛ والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لكافة الفئات المستهدفة من أبناء الجامعة، فضلاً عن الربط بين الإدارات المختلفة؛ لتيسير أداء الخدمات، وضمان مستوي رضا العملاء، عن الخدمة المقدمة لهم.

وأكد الدكتور جمال بدر؛ على أهمية نشر ثقافة الجودة والتميز داخل كليات، وإدارات الجامعة، ورفع كفاءة منظومة العمل داخل الجهاز الإداري، وحل جميع المشاكل المتعلقة ببيئة العمل، وتذليل كافة الصعوبات التي تواجه خطة العمل، مشيداً بجهود العاملين داخل الجهاز الإداري لجامعة أسيوط، وتميزهم على مستوى الجامعات المصرية.

وأشار الأستاذ أسامة السيد؛ إلى حرص إدارة الجامعة على تسخير كافة سبل الدعم؛ لنشر ثقافة التميز والجودة داخل الجهاز الإداري، ودعم التنافسية المؤسسية، والعمل بروح الفريق الواحد، مع إحداث نقلة في الأداء المؤسسي، وتطوير، وتنمية القدرات البشرية؛ بما يحقق جودة الخدمات المقدمة للعملاء.

وأكدت الدكتورة بثينة الفاتح؛ أهمية التواصل الفعال بين الإدارات المختلفة؛ لتبادل الآراء، والخبرات؛ من أجل تحقيق الجودة والتميز، موجهة الشكر لكافة القائمين على العمل بالإدارة العامة للتطوير المؤسسي؛ لاجتهادهم في أداء العمل على نحو مشرف.

وأشاد الأستاذ محمد عباس؛ بما توليه الجامعة من اهتمام بالغ بنشر ثقافة الجودة والتميز؛ وذلك بهدف دفع، وتعزيز عمليات التطوير، وصقل مهارات العاملين بالجامعة، وإدخال آليات عمل جديدة؛ لتحسين الأداء، والتركيز على إرضاء العميل الداخلي، والخارجي، وتحسين الصورة الذهنية لمقدمي الخدمة؛ من أجل تقدمها، وتطوير أدائها، وتحقيق ذلك على أرض الواقع.