Research Department
Research Journal
المجلة العلمية لكلية التجارة جامعة أسيوط
Research Member
Research Rank
2
Research Vol
Vol. 33 - No. 13
Research Year
2002
Research_Pages
pp. 1 - 39
Research Abstract
استهدفت الدراسة الحالية الاستفادة من نموذج Gilliland (1993) للاختيار والتعيين في تطوير نموذج مشابه يتلاءم مع ظروف المنظمة المصرية. تم إبراز الفروق بين النموذجين، وقد قُدمت مجموعة من المقترحات البحثية الخاصة بالعناصر المكونة للنموذج تمهيداً لاختبارها مستقبلا. كذلك طُرحت بعض التوصيات التي قد تمكن من رفع مستويات ثقة المتقدمين لشغل الوظائف بنظم الاختيار والتعيين المطبقة، مع بيان الآثار الإستراتيجية الإيجابية التي يمكن أن تنتج عن تبني المنظمات لنظم اختيار وتعيين موضوعية