إدراك متغيرات عدم الرضا الوظيفي – مدخل لتطوير الأداء التنظيمي والرضا الوظيفي.دراسة تطبيقية

Faculty of Commerce

Assiut University

إدراك متغيرات عدم الرضا الوظيفي – مدخل لتطوير الأداء التنظيمي والرضا الوظيفي.دراسة تطبيقية

Research Authors
د.أحمد مصطفى
Research Department
Business administration Department
Research Journal
المجلة العلمية لكلية التجارة جامعة أسيوط
Research Member
Mustafa Ahmed Elsayed Khalifa
Research Rank
2
Research Year
1995