أكد الدكتور أحمد المنشاوي القائم بعمل رئيس جامعة أسيوط علي سعي إدارة الجامعة لنشر ثقافة الجودة والتميز بالجامعة للإرتقاء بمستوي الجهاز الإداري دعماً للتنافسية وتقديم خدمات متميزة , موضحاً أن جامعة أسيوط تعد الجامعة الأولي في تدشين جوائز التميز الداخلي " جائزة جامعة أسيوط للجودة والتميز " والتي تهدف إلي تبادل الخبرات والتجارب بين أعضاء الجهاز الإداري , ورفع روح المنافسة وبناء نموذج مؤسسي جيد يطبق مفاهيم الحوكمة والتنمية المستدامة .

جاء ذلك خلال متابعة الأستاذ شوكت صابر أمين عام الجامعة والمشرف علي الجودة أعمال إدارة الجودة والتميز وخطة العمل المقبلة بداية من جائزة جامعة أسيوط للجودة والتميز وحتي اليوم وذلك بحضور الأستاذ مصطفي حسن أمين الجامعة المساعد ونائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز , الأستاذ وائل محمد محمود أمين الجامعة المساعد , الأستاذ محمد عباس مدير إدارة الجودة والتميز وممثل الإدارة العليا للجودة والتميز , فضلاً عن السادة العاملين بإدارة الجودة والتميز بالجامعة .

حيث أكد الأستاذ شوكت صابر علي حرص إدارة الجامعة علي تسخير كافة سبل الدعم لتحقيق الأهداف المرجوة منها نشر ثقافة التميز والجودة داخل الجهاز الإداري , دعم التنافسية المؤسسية والعمل بروح الفريق الواحد مع إحداث نقلة في الأداء المؤسسي وتطوير وتنمية القدرات البشرية بما يحقق جودة الخدمات المقدمة .

ومن جانبه فقد أوضح الاستاذ مصطفي حسن ان جامعة أسيوط تسعي الي رفع كفاءة العاملين بالجهاز الاداري وتشجيع روح التنافسية بين العاملين سواء المديرين العمم او فرق العمل او مختلف القطاعات بالجامعة داخلها وخارجها فضلا عن تبادل الخبرات والتجارب بين أعضاء الجهاز الاداري بالاضافة الي نشر ثقافة الجودة والتميز .

و من جانبه إستعرض الأستاذ محمد عباس فعاليات المرحلة الثانية من مشروع تطوير الجهاز الإداري للجامعة التوعية بالمواصفات القياسية الأيزو 9001  وتشمل هذه المرحلة تأهيل 7 كليات و 10 إدارات , مستكملاً أن إدارة الجامعة وافقت علي تشكيل لجنة عليا لتطوير الجهاز الإداري تم تقسيمها إلي لجنة التحول الرقمي , لجنة إعداد وتأهيل القيادات , لجنة التمكين وتكافؤ الفرص وذوي الهمم .