Skip to main content
# Title Department Research Year
231 نموذج مقترح لدور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الفاعلية الكلية للمنظمة: دراسة تحليلية Business administration Department 2000
232 تقدير خطر محفظة استثمار تأمينات الممتلكات والمسئولية Department of Statistics, Mathematics and Insurance 2000
233 تقدير خطر محفظة استثمار تأمينات الممتلكات والمسئولية Department of Statistics, Mathematics and Insurance 2000
234 تطوير نموذج العوامل المؤثرة في تحديد الفرد لاحتياجاته التدريبية: دراسة ميدانية مطبقة على المنظمة الكويتية Business administration Department 2000
235 أثر إدراك الأفراد للدعم التنظيمي كمتغير وسيط علي العلاقة بين الالتزام التنظيمي الوجداني و بعض المتغيرات الموقفية Business administration Department 2000
236 تحليل لبعض العوامل ذات العلاقة برغبة الموظف في التقاعد المبكر من العمل: دراسة ميدانية استطلاعية (مشترك) Business administration Department 1999
237 العلاقة بين التعليم والأمن القومى وبين العولمة وثورة المعرفة – دراسة حالة عن العالم العربى Economics and Public finance Department 1999
238 ظاهرة الشكاوي وتأثيرها علي سلوك المديرين ، دراسة حالة الوحدة المحلية لمركز ومدينة طهطا محافظة سوهاج Business administration Department 1999
239 حساسية المدير للعدالة وعلاقتها بترتيب الأهمية النسبية للعوائد الوظيفية: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من المديرين الكويتيين Business administration Department 1999
240 دراسة تحليلية للنقص في إشباع متغيرات الدافعي للعمل لأعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط Business administration Department 1999