يهدف البحث إلى التعرف على العلاقة بين أساليب إدارة الصراع التنظيمى ومستوى الإنجاز لدى الأخصائيين الرياضيين بالهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة أسيوط، واستخدم الباحثون فى دراستهم المنهج الوصفي (الدراسات المسحية)، وتم تطبيق البحث على الأخصائيين الرياضيين فى الإدارات العليا والوسطى والتنفيذية بالهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة أسيوط ويبلغ عددهم (170) أخصائى رياضى، قام الباحثون بتصميم استمارتى استبيان الاستبيان الأول للتعرف على الواقع الفعلى للصراع التنظيمى بالهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة أسيوط الاستبيان الثانى للتعرف على الواقع الفعلى لمستوى الإنجاز، توصل الباحثون إلى أهم النتائج وجود علاقة عكسية بين أساليب إدارة الصراع التنظيمي ومستوى الانجاز حيث حصل محور الطموح مع محور التعاون على أعلي نسبة مئوية مما تشير تلك النتيجة إلى توافق استبيان الصراع التنظيمي واستبيان مستوي الانجاز على توافق تلك العلاقة بين مستوى طموح العاملين بالهيئات الشبابية والرياضية وآليات التعاون بين العاملين لانجاز الأعمال التي يتم تكليفهم بها، وجود ضعف بين محور القدرات الابتكارية مع محور التنازل ويرجع ذلك الى عدم اتساق محور التنازل عن إنجاز المهام التي يكلف بها العاملين مع القدرات الابتكارية للعاملين، أن علاقة أساليب إدارة الصراع التنظيمى لدى الأخصائيين الرياضيين بالهيئات الشبابية والرياضية يتناسب تناسباً عكسياً بمستوى الإنجاز أى أنه كلما قل الصراع التنظيمى كلما زاد مستوى إنجاز الأخصائيين الرياضيين لدى العاملين بالهيئات الشبابية والرياضية
Research Abstract
Research Department
Research Journal
مجلة اسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
Research Member
Research Publisher
كلية التربية الرياضية / جامعة أسيوط
Research Rank
2
Research Vol
NULL
Research Website
NULL
Research Year
2016
Research Pages
NULL