يهدف البحث إلى التعرف على مستوى الإبداع الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى العاملين باتحادات الرياضات المائية، من خلال الإجابة على التساؤلات التالية ما مستوى الإبداع الإداري لدى العاملين باتحادات الرياضات المائية؟ وما مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين باتحادات الرياضات المائية؟ وما العلاقة بين الإبداع الإداري والأداء الوظيفي لدى العاملين باتحادات الرياضات المائية؟، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي، وكان مجتمع البحث أعضاء مجلس إدارة الإتحاد وفروعه والعاملين، واختيرت عينة البحث بالطريقة العشوائية وعددها (115) فرداً، وتم تصميم استبيانان إحداهما للتعرف على مستوى الإبداع الإداري وأخرى للتعرف على مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين باتحادات الرياضات المائية، من خلال عرض المحاور والعبارات على الخبراء، وتم إجراء المعاملات العلمية فبلغ عدد محاور الإبداع الإداري (4) محاور وعدد العبارات (25) عبارة ومحاور والأداء الوظيفي (4) محاور وعدد العبارات (34) عبارة وتم التطبيق ومعالجة البيانات إحصائياً، وكانت أهم النتائج أن هناك علاقة دالة إحصائياً بين مستوى الإبداع الإداري ومستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين باتحادات الرياضات المائية.

Title of Research "A Suggested Model for Management Human Resources in the Egyptian federation for Weightlifting" Abstract: The Research aims at: establishing a suggested model for human resources management in the Egyptian Weight Lifting Federation. The researcher used the descriptive approach survey studies because of its compatibility with the nature and aim of this research. Moreover, the research sample included 72 persons representing members of the special committees and the administrative staff and 12 of the experts in the field of sports management and human resources management. The researcher also used questionnaire as a data collection tool to recognize the current reality of human resources management in The Egyptian Weight Lifting Federation in addition to poll form to recognize the aims of the application, mechanisms, and the monitoring methods of the human resources management in the Egyptian Weight Lifting Federation. (Designed by the researcher).One of the most important findings was that there was no specialized management entitled human resources management in the Federation. In addition, recruitment and selection processes do not occur in a good or suitable way. The most important recommendations were: trying to apply the suggested model within the Federation and its branches to elevate and improve the technical and administrative level in addition to adopting a new philosophy in changing the administrative level in the Federation.

Title of Research "A Suggested Model for Management Human Resources in the Egyptian federation for Weightlifting" Abstract: The Research aims at: establishing a suggested model for human resources management in the Egyptian Weight Lifting Federation. The researcher used the descriptive approach survey studies because of its compatibility with the nature and aim of this research. Moreover, the research sample included 72 persons representing members of the special committees and the administrative staff and 12 of the experts in the field of sports management and human resources management. The researcher also used questionnaire as a data collection tool to recognize the current reality of human resources management in The Egyptian Weight Lifting Federation in addition to poll form to recognize the aims of the application, mechanisms, and the monitoring methods of the human resources management in the Egyptian Weight Lifting Federation. (Designed by the researcher).One of the most important findings was that there was no specialized management entitled human resources management in the Federation. In addition, recruitment and selection processes do not occur in a good or suitable way. The most important recommendations were: trying to apply the suggested model within the Federation and its branches to elevate and improve the technical and administrative level in addition to adopting a new philosophy in changing the administrative level in the Federation.

فعالية برمجية تعليمية بإستراتيجية كلير (تفريد التعليم) على بعض مخرجات التعلم في كرة اليد لدى طالبات شعبة التدريس د/ حنان محمد أحمد جعيصة أستاذ مساعد بقسم المناهج وتدريس التربية الرياضية بكلية التربية الرياضية جامعة أسيوط يهدف البحث إلى تصميم برمجية تعليمية بإستراتيجية كلير (تفريد التعليم) ومعرفة تأثيرها على بعض مخرجات التعلم في كرة اليد لدى طالبات شعبة التدريس، قد أجريت الدراسة علي (20) طالبة، تم تقسيمهن إلي ثلاث مستويات داخل المجموعة(منخفض -متوسط -مرتفع) وذلك وفقا لمستوي الأداء المهاري ولقد اتبع معها البرمجية التعليمية المقترحة باستخدام إستراتيجية كلير في تعلم مهارات كرة اليد قيد البحث تم اختيارهن عشوائيا واستخدم التصميم التجريبي لمجموعة تجريبية واحدة طبق عليها البرنامج المقترح، استغرق تنفيذ البرنامج المقترح (8) أسابيع بعدد (8) وحدات تعليمية بواقع درسين في كل وحدة بإجمالي (16) درس زمن الدرس (120) دقيقة ويعد تطبيق البرنامج تم إجراء القياسات البعدية وجمع البيانات عن طريق الاختبارات المختارة لقياس المهارات الأساسية فى كرة اليد قيد البحث و اختبار التحصيل المعرفى والتي تم تحليلها إحصائياً باستخدام اختبار (ت) الفروق للقياس القبلي والبعدي. وقد أظهرت النتائج تفوق المجموعة التجريبية التي خضعت للبرنامج المقترح في ضوء جوانب وأبعاد الحركة عن المجموعة الضابطة التي خضعت للبرنامج الدراسي المتبع وقد استخلصت الدراسة صلاحية البرمجية التعليمية المقترحة لتعليم بعض المهارات الأساسية فى كرة اليد وتحسن فى التحصيل المعرفى

خطة وإجراءات البحث: - منهج البحث : استخدمت الباحثة المنهج التجريبى باستخدام التصميم التجريبي لمجموعتين احدهما تجريبية والأخرى ضابطة متبعة القياس القبلي والبعدي لكل مجموعة وذلك لمناسبته لطبيعة هذا البحث. - مجتمع وعينة البحث: اشتمل مجتمع البحث على طالبات الفرقة الثالثة شعبة تدريس(تخصص كرة يد) بكلية التربية الرياضية، جامعة أسيوط، للعام الجامعى 2012- 2013م والبالغ عددهن (40) طالبة وقد تم إجراء البحث على عينة عشوائية عددهن (30) طالبة وتم تقسيمهن على مجموعتين متساويتين احدهما تجريبية والأخرى ضابطة واستبعاد (10) طالبات لاشتراكهن فى الدراسة الاستطلاعية وإجراء المعاملات العلمية للاختبارات المستخدمةقيد البحث وقد قامت الباحثة بحساب اعتدالية عينة البحث في بعض المتغيرات التي قد تؤثر على المتغير التجريبي وهى: - العمر الزمني. - الطول. - الوزن.

الهدف من تلك الدراسة معرفة تأثير تقييم الأداء الفني للمهارات الأساسية (تمرير- تصويب) لتلميذات المدرسة الإعدادية الرياضية في لعبة كرة اليد باستخدام نموذجي جانجستيد وبيفريدج و“هاى وريد” للتحليل الكيفي،كدالة لبناء برنامج تعليمي لتحسين الأداء، قد أجريت الدراسة علي (20) عشرون تلميذة تتراوح أعمارهم من (12- 13) سنوات تم اختيارهم عمديا واستخدم التصميم التجريبي لمجموعة تجريبية واحدة طبق عليها البرنامج المقترح، استغرق تنفيذ البرنامج المقترح (6) أسابيع بعدد (3) وحدات تعليمية بواقع درسين في كل إجمالي (12) درس زمن الدرس (90) دقيقة ويعد تطبيق البرنامج تم إجراء القياسات البعدية وجمع البيانات عن طريق استمارات تقييم الأداء الفني للمهارات- قيد البحث والتي تم تحليلها إحصائياً باستخدام اختبار (ت) الفروق للقياس القبلي والبعدي. وقد استخلصت الدراسة صدق وصلاحية استمارة تقييم الأداء الفني وأخطائه كوسيلة علمية للتحليل الفني للأداء، وهى وسيلة موضوعية للتقييم وتقدير مستوى الأداء الفني لمهارات (التمرير الكرباجى من الحركة- التصويب من الوثب الطويل– التصويب من الوثب العالي).

ظهرت في السنوات القليلة الماضية طفرة كبيرة في المستحدثات التكنولوجية المرتبطة بالتعليم ولقد تأثرت كل عناصر الموقف التعليمي بهذه ، ويعد البورتفوليو إحدى تلك المستحدثات التكنولوجية المستخدمة في تقييم الطالب وقد ازدادت أهميته في التعليم لما له من دور في تنمية مهارات الطالب ، وقد لاحظ الباحثان تركيز وسائل التقييم المستخدمة على الحفظ فقط دون إعطاء الفرصة للطالب لإظهار قدراته الإبداعية وانصب تركيز الطالب على الحصول على الدرجات العالية في المقرر الذي يدرسه والنجاح فيه دون تحقيق الأهداف التربوية المنشودة من تدريس المقرر (مهارية- معرفية – وجدانية)مما دفع الباحثان إلي القيام بتلك الدراسة في محاولة للتعرف على اثر استخدام البورتفوليوعلى مستوى الأداء في كرة اليد وعلاقته بالدافع للإنجاز لدى طلاب كلية التربية الرياضية- جامعة أسيوط . أهداف الدراسة : - تهدف الدراسة الى التعرف على : 1- تأثير التقييم باستخدام ملف الإنجاز(Portfolio) على مستوى الأداء في لعبة كرة اليد (مهاري معرفي) لدى طلاب الفرقة الثانية بكلية التربية الرياضية –جامعة أسيوط . 2- علاقة ملف الإنجاز(Portfolio) بالدافع للإنجاز لدى طلاب الفرقة الثانية بكلية التربيةالرياضية –جامعة أسيوط . فروض الدراسة : - 1. توجد فروق دالة إحصائيا بين متوسطي درجات القياس القبلي والبعدي للمجموعة التجريبية في مستوى الأداء(المهارى –المعرفي )الدافع للإنجاز لصالح القياس البعدي للعينة قيد الدراسة . 2. توجد فروق دالة إحصائيا بين متوسطي درجات القياس القبلي والبعدي للمجموعة التجريبية في مستوى الأداء(المهارى –المعرفي )الدافع للإنجاز لصالح القياس البعدي للعينة قيد الدراسة 3. توجد فروق دالة إحصائيا بين متوسطي درجات القياسيين البعدين للمجموعة( التجريبية – الضابطة) في مستوى الأداء(المهارى –المعرفي )الدافع للإنجاز لصالح المجموعة التجريبية قيد الدراسة 4. توجد علاقة ارتباطيه دالة إحصائيا بين مستوى الدافع للإنجاز والتقييم باستخدام البورتفوليو للمجموعة التجريبية . اهم النتائج : - 1. استخدام البورتفوليو له تأثير إيجابي على تنمية مستوى الأداء (المهارى –المعرفي )في كرة اليد 2. توجد علاقة ارتباطيه إيجابية ذات دلالة إحصائية بين نتائج المجموعة التجريبية المستخدمة للبورتفوليو والدافعية للإنجاز. التوصيات : 1- ادخال اسلوب التقويم (ملف الإنجاز) والعمل به في تدريس مقررات لعبة كرة اليد. 2- تشجيع القائمين بالتدريس على كيفية استخدام أسلوب تقويم ملف الإنجاز بدلا من استخدام الإختبارات التقليدية.